HR-advies
Voor al uw HR-vraagstukken waar u geen tijd voor of geen kennis van hebt.
Alles wat aandacht krijgt…
Uw medewerkers zijn het kloppende hart van uw organisatie. Een van de belangrijkste kapitalen.
Het is daarom niet de vraag of u aandacht aan uw mensen moet schenken, maar hoe en hoeveel.
Iedereen is anders. Dat geldt voor mensen, maar ook zeker voor organisaties. Eigen waarden en normen die moeten aansluiten bij elkaar. Met wederzijds begrip en respect.
Een omgeving creëren waar iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Onmogelijk? Zeker niet! Dat is precies waar ik u bij ga helpen.
Ik help u bij het vinden van de juiste strategie om uw HR-beleid goed neer te zetten,
passend bij de doelen en cultuur van uw organisatie.
HR-vraagstukken
Iedere organisatie heeft te maken met diverse HR-vraagstukken, waaronder:
- Inrichten van nieuwe of verbeteren van bestaande HR-processen
- Aanstellen van nieuwe medewerkers
- Ontwikkelen van bestaande medewerkers
- Ontslagprocedures inclusief de wetten en regelgeving
Behoefte aan HR-advies
Het gebied dat HR bestrijkt is groot. Waarschijnlijk groter dan u op dit moment beseft. Weet u niet goed wat u nodig heeft en is er behoefte aan advies? Ik help u graag!
Denkt u dat uw onderneming te klein is voor een complete HR-afdeling of voor een HR-adviseur in vaste dienst? Ik bied ook de mogelijkheid om voor een vast aantal uren per maand advies en begeleiding over HR-vraagstukken te geven.
Verder praten?
Ik ga graag met u in gesprek om te horen welke HR-vraagstukken u heeft. Laten we beginnen elkaar te vinden.